地产行业，很多房企都有自己特色的文化活动。
例如万科爱跑步，世茂家庭日，滨江出国游，碧桂园家属答谢会等。
不同活动，一方面代表企业的文化特质，另一方面也是加强团队凝聚力，向内外部展现企业精神面貌的重要载体。
而在各种文化活动中，徒步毫无疑问是地产圈最广泛、最流行的项目。
一些粉丝也问我，能不能讲讲，为啥房企都这么爱徒步？
今天涛哥就带大家盘点，地产圈徒步4大天王，看看他们都各什么特色？
1
最狠徒步：旭辉
旭辉是业内最早搞戈壁徒步的房企之一。
这么多年下来，随着其他同行的跟进，旭辉不断提升自己的标准，对自己是越来越狠了。
今年是旭辉徒步第7年，从10月1日开始，历时4天，共计公里，平均每天34公里……
要知道，成年人的步行时速在5公里/小时左右，每天34公里，就是说每天要走7个小时，连走4天，还是不平整的戈壁路。
这样走下来，对人的体能和毅力是非常大的挑战，浑身酸痛、满脚水泡是常态。
而这种自虐式的凶猛挑战，正是旭辉磨练自己的方式，一场戈壁走下来，还有什么困难不能被克服？
旭辉公里徒步，是个“狠”角色！
2
最奋徒步：俊发
同样在十一期间，俊发三天80公里徒步也即将开启。
俊发作为云南本地龙头房企，很多人知道他在西南做的大，却未必了解他们是一家“好动”的公司。
据说他们内部有篮球、足球、羽毛球、游泳、长跑、户外、瑜伽、赛艇八大员工俱乐部，经常组织各类运动，把健康生活与快乐工作相结合。
年，俊发总冠名云南省第十五届运动会，这是其“运动事业”的高光时刻。
同年，俊发举办了首届戈壁行，到今年，他们的戈壁徒步已经第三届了。
俊发第二届戈壁行
今年俊发徒步主题为“行致远，再出发”，由专业团队策划护航，重走大师西行求法路线。
从阿育王寺起，到榆林窟终，途径锁阳城遗址、浪柴沟遗址，经过盐碱地、黑戈壁、丘陵、古河道。
一路走一路看遍戈壁的美好风光，白天用双脚丈量大地，抗过烈日风沙，晚上停下欣赏星空，参加篝火晚会等精彩活动。
在徒步中磨练意志，在挑战中凝聚团队，在拼搏中赢得胜利，从而锻炼合伙奋斗的俊发精神。
值得一提的是，俊发不仅自己爱运动，还积极带动业主、合作伙伴共同参与，这也是合伙奋斗的另一层表现。
今年也同样有多位业主加入他们的徒步，据说都是多次复购俊发的房子，并且爱运动、爱健康的忠实客户。
通过这样一场80公里戈壁徒步，磨练团队意志、实现自我挑战和超越，探索戈壁的未知境界，这便是“沙克尔顿”奋斗内涵。
俊发第三届戈壁行宣传片
3
最善徒步：新城
新城的品牌象征是骆驼，徒步自然也是他们家的标配。
今年十一，新城第五届鸿途挑战赛举行，名中高管和合作伙伴代表赴嘉峪关，开启3天2夜公里的戈壁徒步。
王晓松在誓师大会上说：我们坚信在困难的环境下，只要坚持行稳致远，一定会迎来美好的未来。并且，新城年开始推出“新绿行动”，徒步的每位完赛者都将为阿拉善地区配捐10株树苗。一株树苗可以固定10平方米的沙漠面积，这次行走将影响平方米沙漠。将文化活动与公益结合，这点值得借鉴。4最爽徒步：金地与其他房企连走几天戈壁的高强度磨练不同，金地的徒步文化更加接近于一种快乐的团建。一般走1-2天，几十公里，大多是景色好的地方，还有补贴可以拿。印象最深的一次，是华东区徒步去山顶，然后搭帐篷听着呼呼风声睡了一晚，是非常难忘的体验。最近在朋友圈看到金地南京公司徒步的照片，还是那样一如既往快乐、团结、阳光的氛围。除了以上房企外，还有中南、弘阳、中骏等企业，也是有着徒步的传统，但今年考虑疫情影响，暂不打算做大型活动了。
总之，徒步是一项非常好的团队项目，与房地产行业的工作特点有诸多契合：
1）锻炼拼搏精神
几十乃至上百公里步行挑战，是很多人平常不会经历的，而克服困难完成后的成就感，能给地产人极大的信心去应对年底的冲刺。
2）增强团队协作
徒步挑战往往以组队完成的形式出现，不是一个人勇往直前，而是要搀扶受伤的队友走完全程，大大提升团队凝聚力。
3）弘扬合伙奋斗
如今房企徒步不仅面向高管和员工，还会邀请业主、合作伙伴和媒体等一同参加，成为整合内外力量合伙奋斗的一次盛会。
今天，我们介绍了旭辉、俊发、新城、金地等徒步房企和他们今年的活动特色。
你是否参加过房企徒步？还有哪些企业令人印象深刻？欢迎留言告诉我们。
涛哥杂谈，